CIF-KEOLIS (transports) Victoire salariale après 8 jours de lutte
Solidaires et déterminés, les salariés de CIF Keolis ont mené 8 jours de grève fin mai afin de faire plier la direction qui prétendait anéantir les rémunérations variables ce qui aurait eu pour effet immédiat d’engendrer une perte sèche de 300 euros pour une grande majorité de salariés .
Le conflit a permis d’imposer une augmentation de 3,7% pour les salariés de moins de 1 550€ et de 2% pour les autres avec effet rétroactif au 1er janvier 2009 alors que la direction proposait de 0,5 et 0,7%. Concrètement, de juillet 2009 à juillet 2010 les salariés percevront 3,7% d’augmentation et même 5,7% pour les moins de 1550€ ! Le protocole de fin conflit du 29 mai 2009 prévoit une augmentation révisable à la hausse suivant l’inflation d’au moins 1,7% pour 2010. Par ailleurs, la direction a dû renoncer aux sanctions et poursuites judiciaires qui pesaient sur de nombreux salariés à l’occasion de la grève.
LA LUTTE PAIE!
Le conflit a permis d’imposer une augmentation de 3,7% pour les salariés de moins de 1 550€ et de 2% pour les autres avec effet rétroactif au 1er janvier 2009 alors que la direction proposait de 0,5 et 0,7%. Concrètement, de juillet 2009 à juillet 2010 les salariés percevront 3,7% d’augmentation et même 5,7% pour les moins de 1550€ ! Le protocole de fin conflit du 29 mai 2009 prévoit une augmentation révisable à la hausse suivant l’inflation d’au moins 1,7% pour 2010. Par ailleurs, la direction a dû renoncer aux sanctions et poursuites judiciaires qui pesaient sur de nombreux salariés à l’occasion de la grève.
LA LUTTE PAIE!
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