Flicage des Machinistes : attention, les murs ont des oreilles !
On en parlait... On en avait vu la queue dans le Plan d'Entreprise... Le voilà !
Un outil à faire pression sur les machinistes, à les rendre responsable des dysfonctionnements de la RATP. Et, comme d'habitude, la Direction se cache derrière le STIF pour nous imposer de nouvelles règles qui vont dégrader nos conditions de travail, dégrader l'ambiance dans les terminus, dégrader la sécurité sur ligne.
Et pour le faire, elle met le paquet :
- Le fameux "référentiel" en douze points (il y avait déjà les douze commandements, mais la nouvelle version est beaucoup moins biblique...) ;
- Un "manuel d'animation (sic !) des managers ;
- Un mémo d'observation.
Ce dernier "conçu sous la forme d'un carnet à feuillets détachables" sera remis aux managers (on s'croirait chez Mc Do), aux régulateurs, aux "autres encadrants" et aux AE, AF et MRE pour fliquer les machinistes : "conserver les observations qui alimenteront l'EAP".
Nous y voilà !
Le futur déroulement de carrière va reposer sur les critères nouveaux (d'autres les sont moins puisqu'on nous ressort la certif
ication des placards où son inutilité l'avait reclassée).
Repos individualisés, primes à la tête du client, déroulement de carrière si on est bien vu... Ce référentiel enterre les règles collectives, nous isole pour nous affaiblir.
Le Référentiel des Attitudes de Service constitue une véritable atteinte à notre dignité, une injure à notre professionnalisme. C'est du mépris à l'état pur !